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“由于人數(shù)太多，請招聘單位只收簡歷，暫不洽談。”昨日中午12點，洪山體育館，一樓大廳水泄不通，廣播里一遍又一遍地播放著注意事項。 6000多個就業(yè)崗位，6萬多名大學(xué)生競爭，節(jié)后首場大學(xué)生招聘會火爆開場。有分析人士指出，考研族、考公務(wù)員族加入求職大軍，是造成才市火爆的原因之一，這撥求職高峰將持續(xù)到6月份。 激烈競爭的背后是殘酷的就業(yè)現(xiàn)實。日前，團(tuán)省委聯(lián)合第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)深度透視了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“難”的現(xiàn)狀�！ ⌒劫Y預(yù)期一再下行 “去年下半年開始，我一邊復(fù)習(xí)考研，一邊在網(wǎng)上投簡歷找工作，目前還沒有眉目。”在昨日招聘會舉辦的座談會上，湖北大學(xué)政法學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生夏萍第一個發(fā)言。她認(rèn)為就業(yè)難的主要原因是“僧多粥少”，女生學(xué)文科的比較多，而對應(yīng)的崗位十分有限，這些崗位在招聘時大多不限專業(yè)，不同專業(yè)的文科女生便會競爭同一崗位，在這種情況下，招聘方就會設(shè)置一些額外的條件來篩選，例如身高、英語口語、普通話，這樣競爭就更加激烈。“能找到承諾1500元工資的工作就很滿意了。”她說。 抽樣調(diào)查顯示，2009屆畢業(yè)生中，50%的薪資水平預(yù)期低于2000元，甚至有11.5%的期望薪資在1000元左右。事實上，我省2008 屆本科院校畢業(yè)生半年后的月收入為2324元，比2007屆的2662元下降338元。一再下行的薪資預(yù)期，客觀上表明了高校畢業(yè)生在嚴(yán)峻的就業(yè)壓力面前目標(biāo)日趨理想，但大多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為，這與上學(xué)期間的投入成本不相適應(yīng)，職業(yè)選擇“性價比”太低。 �？粕蜆I(yè)空間壓縮 柯昌和是武漢某學(xué)院2007級公共關(guān)系與策劃專業(yè)學(xué)生，2009年11月份開始求職。通過網(wǎng)上求職、參加校內(nèi)外招聘會等形式，應(yīng)聘了30多家公司，終于與武漢一家投資理財公司簽訂了就業(yè)協(xié)議。“就業(yè)門檻逐年提高，縮小了�？粕木蜆I(yè)空間。”談及四個多月的求職經(jīng)歷，柯昌和倍感辛酸：“現(xiàn)在是研究生搶本科生的飯碗，本科生搶專科生的飯碗，那�？粕趺崔k？” 調(diào)查顯示，獨立學(xué)院和高職高專畢業(yè)生就業(yè)困難有所加劇。一方面，企業(yè)面向這類學(xué)校的招聘崗位減少，有些用人單位推遲畢業(yè)生報到時間，降低薪酬，甚至出現(xiàn)退回訂單現(xiàn)象。今年年初，某船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院就出現(xiàn)過企業(yè)暫緩落實協(xié)議現(xiàn)象。另一方面，這些學(xué)校學(xué)生享受政策性就業(yè)服務(wù)的渠道也逐漸變窄，如“三支一扶”、“西部計劃”和大學(xué)生“村官”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃等逐步向重點本科院校轉(zhuǎn)移，此前，獨立學(xué)院和高職高專學(xué)生是這些項目的主體�！ ∽灾鲃�(chuàng)業(yè)比例偏低 2007年6月，陳思全從武漢大學(xué)畢業(yè)后，和同學(xué)創(chuàng)辦了銳爾生物科技有限公司。憑借手頭上可用的2萬元和朋友資助的8萬元，武漢銳爾生物科技有限公司在東湖開發(fā)區(qū)注冊成立。但沒過一個月，資金就用完了，公司所有業(yè)務(wù)停滯。經(jīng)過艱難的尋找，一位民營企業(yè)家最終認(rèn)同了他們的項目，注資50萬元。如今，銳爾公司已有35名員工，敷料生產(chǎn)線在醫(yī)藥科技園落成。“資金困難一直困擾著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。”昨日的座談會上，陳思全疾呼，“我們需要某種能夠和投資者建立聯(lián)系的平臺，縮短我們與風(fēng)險投資的對接時間，讓企業(yè)的發(fā)展更加迅速。” 調(diào)查顯示，我省2008屆畢業(yè)生中，本科生自主創(chuàng)業(yè)比例為0.9%，高職高專比例為2.6%，而發(fā)達(dá)國家高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率在20%至30%。而且，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量普遍不高，多是辦網(wǎng)絡(luò)公司、開網(wǎng)店、辦培訓(xùn)班、擺地攤以及開餐飲、冷飲店，科技型的創(chuàng)業(yè)項目很少。在融資方面，在接受調(diào)查的創(chuàng)業(yè)人員中，60%靠家庭資助，20%靠自己積累，還有就是相互借款，獲得的政策支持很少。
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