微信招聘
官方微信
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：11
近日，西城法院審理的一起勞動爭議案終審落判。北京市一中法院維持了一審判決，要求北京某物業(yè)管理公司支付該公司員工孫先生11年的加班費(fèi)和25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)6萬余元。近來審理了大量職工翻老賬索要10年甚至20...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：4
“公司規(guī)定”難道真是唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？ 有一個趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管中，60%表示會在面談時對薪水保留一些彈性，只有30%說絕對不能調(diào)整，其余10%要視對方的態(tài)度而定。 另外一個調(diào)查...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：10
案情介紹 2008年1月，黃某參加了北京市某區(qū)主辦的專場招聘會，經(jīng)面試，被一家模具公司錄用為銷售部經(jīng)理助理。2008年1 月21日，雙方協(xié)商一致，簽訂了2年期固定期限勞動合同，并約定了2個月的試用期。黃某入職一段...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：9
浙江某集團(tuán)股份公司聘請向某擔(dān)任下屬子公司總經(jīng)理，同年6月向某如期入職，同集團(tuán)公司簽訂《勞動合同》，《勞動合同》規(guī)定：合同期限3年，工資實(shí)行年薪制，年薪總額人民幣25萬元，工資包括年薪和競業(yè)限制補(bǔ)償金，競業(yè)...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：15
《勞動合同法實(shí)施條例》有關(guān)問題釋疑《勞動合同法實(shí)施條例》（以下簡稱《條例》）已于2008年9月18日公布施行。《條例》對《勞動合同法》中的諸多條款作了細(xì)致化和明確化的規(guī)定，使得以往一些引起爭議的問題得以澄清，...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：8
【案情回放】2008年4月，即將大學(xué)畢業(yè)的趙麗與學(xué)校及甲公司簽訂了一份《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議約定：趙麗畢業(yè)后必須在甲公司服務(wù)5年，否則要賠償公司1萬元。2008年8月，趙麗到公司工作后由于該公司簽訂了3年期限的...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：4
一、口頭約定的合同 個別外資企業(yè)、私營企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營者出于企業(yè)自身需要，在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同，僅作一些簡單的口頭約定。由于求職者大多數(shù)極為珍惜這一就業(yè)機(jī)會，一般不敢對此提出或堅(jiān)持...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：10
按照我國《勞動法》、 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期 “三期”，其權(quán)益應(yīng)依法受到特殊保護(hù)。那么，當(dāng)企業(yè)宣布破產(chǎn)，女職工又恰好在 “三期”內(nèi)，權(quán)益還...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：7
案情簡介： 王某于2008年9月到一家科技有限公司任職。2008年11月初，該公司為員工統(tǒng)一辦理代發(fā)工資的銀行卡。但在辦卡過程中，該公司發(fā)現(xiàn)，王某所提供的居民身份證已過期，該證件號碼在公安機(jī)關(guān)的相關(guān)網(wǎng)站上查詢不到...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：8
每年的六七月份都是應(yīng)屆畢業(yè)生離開校園，踏上社會的時候。在競爭日益激烈的今天，能夠?qū)ふ业揭环堇硐氲穆殬I(yè)成為不少大學(xué)生的理想。然而，對于在象牙塔里呆久了的學(xué)生而言，紛繁復(fù)雜的社會需要擦亮眼睛認(rèn)真對待，尤其...[查看全文]
服務(wù)熱線
QQ13281423