網絡人才網的興起,讓現(xiàn)代人在找工作時,不但能夠快速、準確地投遞履歷表,而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信,并苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜志報道,美國企業(yè)已經有45%以上的求職都是在網絡上完成的。網絡求職求才十分方便、省錢且高效率,因此越來越多企業(yè)不但花錢在求職網站上刊登人事廣告,同時也在自己企業(yè)的網站上張貼求賢表,像著名的IBM、戴爾公司就多在網上尋找人才。 1.個人履歷表是最重要的自我推銷工具。 履歷表是企業(yè)人事主管對你產生好的第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,履歷表就應該好好研究、撰寫�! �2.搜集履歷表必要資料,并有條理列出�! ≡诼臍v表的格式上,有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。 3.突出你的才能與技能�! ∠攘私庀胍舐毜钠髽I(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化,并將自己在教育背景、經驗或技能等,能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來�! �4.強調個人的優(yōu)點、成就與能力�! ≡谧约旱慕逃尘�、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。 5.運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀�! ∫渣c列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料,同時也展現(xiàn)出了你的組織能力�! �6.不超過兩頁為宜�! ÷臍v表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜,所有的項目應以時間發(fā)生先后的倒敘法列出,并且在敘述內容上,文字應該精簡有力。 7.準備一頁具個人特色的求職信。 在履歷表最前頁,附上一頁求職信,表達你對該企業(yè)某一職務有興趣,然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗,并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時,能夠立刻了解你,同時也突出了自己的優(yōu)勢�! �8.強化未來目標與人生規(guī)劃�! €人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合,也是企業(yè)雇主在求才時,非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經歷,也同樣注重人生規(guī)劃與目標訂定。 9.每年最少兩次定期修正履歷表�! ‰S時上網更新履歷表,或是每年最少兩次定期修正,將能確保你在網絡上的履歷表保持最新狀態(tài)�! �10.若資格不符,等待適合工作機會。 若有資格不符的職位,可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求,并等待適合的機會。
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