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又是一年一度畢業(yè)生走向社會(huì)、走向職場(chǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。就簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),固然與求職勝利并無(wú)太多內(nèi)在的聯(lián)絡(luò),但也起著相當(dāng)?shù)淖饔。剖析小趙的簡(jiǎn)歷,我們發(fā)現(xiàn)他固然招聘的職位各有不同,但簡(jiǎn)歷格式卻一樣,連各種證書(shū)復(fù)印件有近10頁(yè)紙。厚厚的一沓簡(jiǎn)歷中,前面兩頁(yè)全是大學(xué)所學(xué)課程、在校期間擔(dān)任的學(xué)校班級(jí)職務(wù)、個(gè)人喜好等,直到第三頁(yè)才看到相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們通知小趙,企業(yè)招聘員工是希望他為企業(yè)做事,他們更想曉得的是你和職位相關(guān)的工作閱歷與才能。
此外,企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后,普通關(guān)注的只是簡(jiǎn)歷上的求職意向和所學(xué)專業(yè)或工作閱歷,其他內(nèi)容基本就無(wú)暇顧及。試想,企業(yè)登報(bào)招聘后,收到的招聘信少則數(shù)十上百封,多則幾千上萬(wàn)封,人事部門(mén)基本無(wú)法認(rèn)真閱讀每一份簡(jiǎn)歷。像小趙這種主題不是很鮮明的簡(jiǎn)歷,根本在人事助理手里就被淘汰了。
因而,我們倡議小趙把簡(jiǎn)歷濃縮成一張,證書(shū)只需附張畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件即可,簡(jiǎn)歷突出本人社會(huì)理論的經(jīng)歷,特別是和招聘職位相關(guān)的內(nèi)容。依據(jù)我們的倡議,小趙修正了簡(jiǎn)歷,不久就被通知面試了。
職業(yè)參謀陸杰提示: 求職者投遞簡(jiǎn)歷要投企業(yè)“所好”,盡量讓企業(yè)招聘人員一看簡(jiǎn)歷就能理解你的根本狀況。制造簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)留意以下幾點(diǎn):
1、除非你所學(xué)專業(yè)和招聘職位有關(guān),如英語(yǔ)專業(yè)招聘翻譯等職位的,否則你的學(xué)習(xí)內(nèi)容、成果等最好別呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。
2、假如你的實(shí)習(xí)工作與招聘職位有相同的,就盡量突出這局部的工作內(nèi)容。
3、盡可能多地突出本身一些和該職位有關(guān)的技藝,如:招聘市場(chǎng)人員,應(yīng)突出本人在演講、社會(huì)活動(dòng)等方面的才能。
4、對(duì)企業(yè)的請(qǐng)求,包括待遇、工作環(huán)境等,最好不要在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)。太多的請(qǐng)求會(huì)使企業(yè)招聘人員惡感,從而把你淘汰出局。
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