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發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：6
很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么。可能還有一些對你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：3
簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機(jī)會的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞啔v，希望對求職者有所參考�！ ∫�、簡歷的關(guān)鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：4
在“十一”長假結(jié)束后，上海各類校園招聘將陸續(xù)拉開序幕。在雙節(jié)期間，精心制作簡歷、潛水各大招聘網(wǎng)站、研究各類招聘攻略等，則成了莘莘學(xué)子的必修課。 在當(dāng)前就業(yè)難的環(huán)境下，求職心切成了眾多學(xué)生的心...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：3
下面是招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。 （1）簡歷要與大公司沾邊 當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：7
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。 一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：2
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，不是煩瑣的經(jīng)歷，更不是自轉(zhuǎn)，最忌長篇大論、煩瑣羅嗦、雜亂無章、無的放矢。簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：3
據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責(zé)描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資�！ ≡诤啔v中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：4
一份簡歷中最為重要，也是最有效的部分是求職者過去的業(yè)績，如果你想獲得面試的機(jī)會，最好的方法是在你的簡歷中把這些轉(zhuǎn)化為可以計量的成果。這樣你的業(yè)績才能在簡歷中清楚地表現(xiàn)出來，你的簡歷才能夠吸引招聘人員的...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：4
投遞簡歷是應(yīng)聘者與用人單位的“第一次親密接觸”，而許多人并不重視這寶貴的初次印象，從而與自己心儀的工作失之交臂。與其責(zé)怪審核者無情，不如檢討自己對細(xì)節(jié)的關(guān)注不夠。 忽略細(xì)節(jié)一：忘記附件 我們不...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：5
10月份各企業(yè)的校園宣講會輪番上陣后，校園招聘會的真正主角——各大專場和綜合招聘會也即將于11月陸續(xù)開始。“以前覺得寫簡歷很簡單，所以一直拖到 10月才開始動手，一寫才發(fā)現(xiàn)，原來一點也不簡單。...[查看全文]
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