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當(dāng)你申請(qǐng)零售地位的共同采訪時(shí)，你可能會(huì)問的問題之一是“誰是你最好的老板？” 面試官希望得到一個(gè)什么類型的上司，你的工作以及與如何與管理層互動(dòng)的想法。
回顧這些樣本接受采訪時(shí)回應(yīng)你最好的老板的問題的答案。
我最好的老板是一個(gè)女人，誰向我展示暗示銷售的重要性。而不愛出風(fēng)頭，她能夠證明客戶完美的配件與裝備，并教給我大大增加我的銷售能力。
我學(xué)到了很多有關(guān)組織，從我最后的老板。我一直是一個(gè)有組織的人，但我學(xué)到了新的方法來組織和動(dòng)員工作人員從他的我的管理能力，這是非常寶貴的。
我最好的老板是一個(gè)人能夠認(rèn)識(shí)到他的員工的長處，最大限度地利用他們。他教給我看看人單獨(dú)和了解，幾乎每個(gè)人都有一些積極提供。
我最好的老板是一個(gè)人，他為她的員工，她激勵(lì)人們更加努力地工作這樣一個(gè)很好的例子。她總是“向上”，甚至當(dāng)她不，決不讓一個(gè)顧客留下不愉快。她總是有正確的事，說都為她的客戶和員工的鼓勵(lì)。
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