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2011公務員面試必須掌握的技巧,公務員面試技巧
自信大方：不要畏首畏尾，吞吞吐吐，更反對毫不在意，過火隨意。
老實機智：一些問題的答復，連本人答復出來都感到帽子太大，虛的可怕，考官會置信嗎?所以無妨在實踐狀況的根底上，機智的加以變通，略加修飾裝點，這樣方可增加信任度。
獨到精辟：反對紙上談兵，天馬行空。公務員很注重邏輯思想和說話考慮的條理層次，答復問題一定要答復到點子上，抓住關鍵，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒有人了解不了你的意義!見解不怕非主流，只需你能自圓其說，有理有據(jù)，到能夠顯現(xiàn)本人的見解獨到!
在公務員(招警)考試錄用過程中，好像一擬錄用職位參與面試人數(shù)較多，競爭同一職位的應試者需在不同的面試組參與面試。為防止因這些應試者的面試成果呈現(xiàn)不均衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次均勻法”對有關應試者的面試原始成果停止均衡，均衡后的成果為面試成果。
面試次第以考生自己抽簽的方式肯定。
面試評分以8大測評要素而非每道題的答題好壞為參考規(guī)范。
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