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近來，全職太太們謀劃著重返職場的大計(jì)，而在職媽媽們也在醞釀著跳槽計(jì)劃，他們都希望在“金九銀十”黃金招聘期為自己謀得一席之地。全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商——向陽生涯指出，職業(yè)女性因?yàn)樯绊懥寺殬I(yè)生涯發(fā)展，這是一個(gè)普遍問題。除了要保住飯碗做好工作外，還要照顧孩子打理家務(wù)。所以不管是全職太太還是職場媽媽，很有必要在提前進(jìn)行一些嘗試和修煉，找出自己今后的職業(yè)發(fā)展定位和出路�！ ∠蜿柹陌咐�:重返職場為何如此之難? 我大學(xué)畢業(yè)工作兩年后結(jié)婚生子，當(dāng)上了全職太太。但是最近老公所在的外企電器公司開始大幅降薪，難以支持全家的開支。我希望自己能找份工作貼補(bǔ)家用，在一個(gè)月的時(shí)間里我投出了成百上千份 簡歷 ，但全都石沉大海，我覺得自己已經(jīng)沒有能力重返職場，感覺自己的前途乃至家庭都籠罩在一片陰云之中…… 職業(yè)女性：莫讓生育影響職業(yè)發(fā)展 眾人支招 從一個(gè)母親、太太的角色轉(zhuǎn)換到一個(gè)職業(yè)女性的角色，對(duì)你來說無疑是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。不論是穿著打扮還是整體精神面貌都需要進(jìn)行修煉，重視自身的職場形象，定位自己的職業(yè)角色，同時(shí)也可以探索自己的興趣和能力所在。(Wendy) 在當(dāng)下國內(nèi)就業(yè)形勢不景氣、企業(yè)招聘需求緊縮的同時(shí)，各類人才卻明顯過剩。此時(shí)在職人士都很難找到合適的工作，對(duì)于經(jīng)歷了較長職業(yè)空白期的你來說，選擇此時(shí)踏入職場很可能將面臨“廉價(jià)出售”的命運(yùn)。(HRD) 當(dāng)全職太太時(shí)與外界打交道的機(jī)會(huì)相對(duì)不多，周圍的人際關(guān)系也顯得比較簡單，可是進(jìn)入職場后，就不得不面臨復(fù)雜的人際關(guān)系，比如與上司、同事之間的關(guān)系，或者與客戶的關(guān)系維護(hù)等。而擁有良好的人際關(guān)系，往往是為自己贏得職場加分的重要因素之。(行色匆匆) 沒上班時(shí)一天24小時(shí)都由自己自由安排，可是一旦進(jìn)入職場，這就需要按照公司的規(guī)定來安排自己的作息時(shí)間。你在入職前不妨提前進(jìn)行預(yù)練，為自己制定一份規(guī)律的作息計(jì)劃。(San) 我覺得你有必要在入職前參加一些 培訓(xùn)或者研討會(huì)等，來完成知識(shí)更新，補(bǔ)足知識(shí)斷層，這也是一個(gè)充實(shí)自信的過程。我姐跟你的情況很類似，在求職了半年后，朋友推薦她參加了“JCP超級(jí)規(guī)劃家” 特訓(xùn)班，這樣的 培訓(xùn) 專門幫助正在求職的學(xué)員掌握求職技巧并獲得行動(dòng)力，掌握職場成功核心秘密，并快樂而穩(wěn)定的工作。(阿Ken) 要正視自己的職業(yè)空白期，盡量不因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)歷而影響到自己能力的發(fā)揮�？梢员е环萋殘隹毡膽B(tài)，把自己當(dāng)成一個(gè)入職新人，快速融入職場，抱著樂觀開放的心態(tài)來對(duì)待新的工作平臺(tái)，同時(shí)為自己掀開嶄新的一頁。(Stone) 俗話說活到老學(xué)到老，進(jìn)入職場后學(xué)習(xí)新知?jiǎng)t顯得更為重要。對(duì)于多年沒上班的你來說，無論是專業(yè)技能還是社交視野的不足，都有可能成為妨礙職場發(fā)展的阻力。(京兒) 專家點(diǎn)評(píng)——向陽生涯首席 職業(yè)規(guī)劃 師洪向陽： 受 金融危機(jī)沖擊，全職太太們紛紛醞釀起自己重返職場的大計(jì)。她們與職場脫節(jié)了太久，再回職場所要面臨的壓力和挑戰(zhàn)無疑是巨大的。因而全職太太重入職場，除了青春不再，她們的競爭力也會(huì)因?yàn)榫檬钁?zhàn)陣而大打折扣。所以全職太太要想重歸職場，很有必要在復(fù)出前進(jìn)行一些嘗試和修煉，比如角色意識(shí)的轉(zhuǎn)換，生活規(guī)劃的調(diào)整，知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，人際關(guān)系的重建，自我健康的心理機(jī)能等，全職太太入職雖然艱辛，但是做好職業(yè)定位，明確職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提前做好修煉，將會(huì)像助推器一樣，讓你快速突出重圍�！ ∠蜿柹陌咐�:生完寶寶后，我去留不定 最近我生完寶寶后剛回原單位上班，但我感覺已經(jīng)遇到了職業(yè)發(fā)展瓶頸�，F(xiàn)單位運(yùn)營發(fā)展前景一般，換份工作的想法由來已久。但問題接踵而至：我希望有足夠的精力照顧到年幼的孩子，但不確定自己是否還有足夠的競爭力去爭取自己想要的工作猶豫不決。留在原公司一切都駕輕就熟，能多一點(diǎn)時(shí)間照顧到孩子和家，走出去又不知道新工作是否比一定比現(xiàn)在的更好�！ ÷殬I(yè)女性：莫讓生育影響職業(yè)發(fā)展 眾人支招 當(dāng)了媽媽的人再去找工作，要求往往會(huì)比以前高了許多。因?yàn)橐疹檶殞�，�?huì)關(guān)注新公司離家的距離，也要考慮自己在新單位的適應(yīng)能力。與80后一代相比，職場媽媽的優(yōu)勢是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，而劣勢是因?yàn)榧彝シ稚⒃S多的精力。所以，有必要先確定好自己的價(jià)值取向，是想多一些時(shí)間好好照顧孩子?還是希望在工作中大干一場，這可能是決定你接下來求職的重要因素。(Viola) 職場經(jīng)歷是必不可少的，但對(duì)于用人單位而言，他們更看重的是你在過往的經(jīng)歷中所積累的知識(shí)、能力、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)等競爭實(shí)力，這些才是最有價(jià)值的。(Honey) 雖然你在職場上打拼了多年，積累了不少職場經(jīng)歷，但往往很難把這種經(jīng)歷轉(zhuǎn)換成有價(jià)值的資本。這時(shí)可以在 職業(yè)規(guī)劃專家的幫助下，梳理職場生涯的經(jīng)歷，找出長處和優(yōu)勢所在，用以往的職業(yè)資本的積累作為鋪墊，找到自己的定位，知道最適合的位置在哪里，從而快速找到那個(gè)平臺(tái)。(流星雨) 一直想著要換一份工作，而遲遲沒有付諸于行動(dòng)，面對(duì)舊環(huán)境難免產(chǎn)生厭倦，對(duì)新工作又表現(xiàn)出迷茫。這種狀況持續(xù)下去的話，很可能會(huì)形成極大的困擾，嚴(yán)重影響你的職業(yè)生涯哦。(Tom) 我也是生完寶寶后再回去原單位上班的人，不過我一直都很喜歡現(xiàn)在的這份工作。離開職場幾個(gè)月，回來上班后的感覺真是太好了。我平時(shí)沒太把自己當(dāng)成一個(gè)職場媽媽，上班8小時(shí)盡可能不受家庭的影響干好手頭的工作，下了班準(zhǔn)時(shí)回家照顧孩子。領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作表現(xiàn)都很認(rèn)可，最近我還得到了一個(gè)外派培訓(xùn) 的好機(jī)會(huì)，我對(duì)自己今后的發(fā)展充滿信心。希望你也可以獲得好的發(fā)展。(甜甜媽媽) 職業(yè)生涯管理專家——向陽生涯首席 職業(yè)規(guī)劃 師洪向陽： 女性因?yàn)樯绊懥寺殬I(yè)生涯發(fā)展，這是一個(gè)普遍問題。在考慮是否跳槽的過程中，需要認(rèn)真審視自己對(duì)現(xiàn)有工作的滿意度與忠誠度，同時(shí)要對(duì)現(xiàn)在的公司有一個(gè)理性和客觀的分析，自己是否喜歡這份職業(yè)，是否適合在這家企業(yè)發(fā)展，自我需求能否在現(xiàn)有企業(yè)得到實(shí)現(xiàn)，如果準(zhǔn)備跳槽那么又該以什么標(biāo)準(zhǔn)去選擇企業(yè)。理清了這些問題，找到了自我需求與職業(yè)的平衡點(diǎn)后，求職的問題就迎刃而解了�！ 〗Y(jié)婚生子對(duì)于大部分女性來說，是一生中終會(huì)完成的幸福使命。如今職場各項(xiàng)技術(shù)飛速發(fā)展，高新企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也在日益完善，倘若因?yàn)?ldquo;生育事業(yè)”而遠(yuǎn)離職場，形成“職業(yè)空白期”，無疑會(huì)讓自己陷入危險(xiǎn)的境地。俗話說：“有能力的人不是善于解決問題，而是善于避免問題”。女性在職場中往往會(huì)遇到這樣或者那樣的問題，只要我們能提前做好生涯乃至人生的規(guī)劃，相信你一定可以避開重重風(fēng)險(xiǎn)，獲得人生最大的成就和幸福。
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