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工作職責： 1、負責門店的日常營運管理工作。 2、確保門店食品品質(zhì)、物料供應(yīng)等相關(guān)工作順利進行。 3、及時解決門店客戶需求，并處理相關(guān)爭議投訴工作，提升客戶滿意度。 4、對門店運營成本與費用進行有效控制。 任職要求： 1、男性，高中及以上學歷，年 齡20-30周歲。 2、普通話流利，反應(yīng)敏捷，有良好的理解、表達、溝通能力。 3、熱愛早餐事業(yè)，善于主動學習，吃苦耐勞、服務(wù)意識強。 4、公司統(tǒng)一提供相關(guān)入職技能培訓，有相關(guān)...[查看詳細]

一、崗位要求： 1、服從管理，善于溝通;有較強的數(shù)據(jù)觀念和數(shù)據(jù)分析能力，表達和溝通能力強；2、具有良好的談判技巧及較強的保密意識。 3、性格開朗、有責任心，熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 4、具有良好的適應(yīng)能力，抗壓能力強。 二、崗位職責： 1、每月對接部門與供應(yīng)鏈物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 2、建立合同臺賬。 3、建立健全采購檔案，包括紙質(zhì)文檔及電子檔文件，按月進行整理、歸檔。 4、跟進督促供應(yīng)商及時開具發(fā)票，每月與各供應(yīng)...[查看詳細]

一、崗位職責： 1、策劃、制定全年外賣平臺推廣方案并尋找有效推廣方式； 2、美團、餓了么等平臺推廣運維及運營宣傳； 3、安排各類促銷活動策劃； 4、整合數(shù)據(jù)，定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，并根據(jù)行業(yè)特點，制定公司優(yōu)化推廣策略，跟進優(yōu)化推廣效果，出具分析報告，制定優(yōu)化方案； 5、負責外賣平臺小連鎖品牌日常運營管理工作。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上電商從業(yè)及1年管理經(jīng)驗；熟悉美團平臺店鋪的運作流程及規(guī)則；...[查看詳細]

崗位職責： 1.?根據(jù)培訓部課程安排做好培訓準備工作； 2.?客戶培訓檔案的日常維護與管理； 3.?收發(fā)、打印與整理培訓內(nèi)部學習資料； 4.要求懂簡單的餐飲知識，懂技術(shù)，會集本的實操，能適應(yīng)早起，下門店指導。 5.?完成上級領(lǐng)導指派的其他工作。 ? 任職要求： 1.?22-30周歲，大�；蛞陨蠈W歷，男女不限； 2.有兩年以上助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.?具備良好的溝通與組織能力，有一定的文案寫作與語言解說能力； 4.?能適應(yīng)出差，抗壓能...[查看詳細]

工作職責： 1、根據(jù)公司的選址工作規(guī)劃，負責全國直營及加盟門店的選址開發(fā)及審核工作。 2、負責對所選地址周邊市場展開調(diào)研工作。 3、對每周選址工作進度進行數(shù)據(jù)匯總。 4、根據(jù)公司要求上報有關(guān)于選址的立項報告。 任職要求： 1、年齡20-35周歲，大專及以上學歷。 2、良好的邏輯思考能力及溝通談判能力，3年以上開發(fā)工作經(jīng)驗。 3、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極。 公司福利：法定假日、節(jié)日...[查看詳細]