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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人事行政管理工作；2、建立公司人力資源及行政方面相關(guān)管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行，保證公司規(guī)范化管理 ；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等各模塊的修訂與設(shè)計(jì)推動(dòng)執(zhí)行管理；4、推動(dòng)員工文化活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公支出、辦公用品采購(gòu)、公司固定資產(chǎn)進(jìn)行有效管理；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。任職資格：1、25-30歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，善長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)。2、招聘能力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面。3、有培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。4、溝通能力強(qiáng)。工作時(shí)間：9：00-12 14-15:30 周末雙休 包吃包住?工資面議，試用期2個(gè)月，試用期合格后加工資。