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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)；2、協(xié)助完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作；3、不斷拓展和維護(hù)招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫(kù)；4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿足部門用人需求；5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理；6、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù)，人事檔案的錄入與更新、勞動(dòng)合同的管理與維護(hù)；7、負(fù)責(zé)對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)有效提供人事數(shù)據(jù)支持；8、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等；9、協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)糾紛、對(duì)不符合公司發(fā)展要求的員工進(jìn)行勸退，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。1、年齡25-35周歲之間，男女不限；我們能提供：年薪10-20萬(wàn)；基本工資（無(wú)責(zé)任底薪）4000+浮動(dòng)工資2000~6000+補(bǔ)貼1000+績(jī)效除了具有極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，我們還提供每周工作4.5天，五險(xiǎn)一金、高端辦公環(huán)境、快速晉升平臺(tái)、節(jié)日福利、補(bǔ)貼、法定假期、豐富的員工活動(dòng)等。工作時(shí)間：9:30-12：00；13:00-17:30