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1、有展廳及4S店管理經(jīng)驗，有汽車4S店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責(zé)計劃和安排的實施；3、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行；4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度；6、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調(diào)研；8、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)；9、負責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準備；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；要求：有展廳及4S店管理經(jīng)驗。有駕照、有汽車4S店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：底薪+提成