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1．人力資源、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上2000人以上公司人力資源經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗；2. 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；3．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；4. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合、培訓(xùn)不同的工作團隊；5. 具有企業(yè)大學(xué)建設(shè)及集團培訓(xùn)建設(shè)工作經(jīng)驗；6. 熟悉集團化行政管理體系運作，能處理重大復(fù)雜的工作事宜。