人力資源管理總監(jiān)
更新時(shí)間：2013-06-15 11:03
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職位信息
工資待遇：3000~5000
職位性質(zhì)：全職
年齡要求：18-48歲
招聘人數(shù)：9人
職位類(lèi)別：其它
性別要求：不限
工作地區(qū)：章貢區(qū)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
職位描述
勞務(wù)派遣總監(jiān) 一、主要工作職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道，通過(guò)各種渠道為用人單位輸送合適的人才； 2、針對(duì)客戶(hù)招聘需求、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 3、向客戶(hù)做候選人面試安排，結(jié)果反饋以及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 4、招聘團(tuán)隊(duì)的管理，提高下屬的業(yè)務(wù)能力； 5、派遣協(xié)議的制定與實(shí)施、保持和維護(hù)派遣企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)、全面管理派遣人員的生活管理，并對(duì)突發(fā)情況，第一時(shí)間做出有效處理二、崗位任職要求： 1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡45歲一下； 2、2年以上帶領(lǐng)勞務(wù)派遣或獵頭團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有有效招聘渠道者優(yōu)先，熟悉招聘流程，技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式； 3、有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力； 4、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)；能適應(yīng)出差者優(yōu)先考慮；
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