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職責要求：1、本崗位限男性2、協助營業(yè)區(qū)經理做好營業(yè)區(qū)的行政工作3、協助營業(yè)區(qū)經理協調與分公司各職能部門之間的關系4、協助營業(yè)區(qū)經理組織好各種會議5、完成領導交辦其他工作6、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作7、營業(yè)區(qū)內檔案管理8、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產管理薪酬福利： 1、基本工資不低于28000元/年＋績效工資＋年終獎；2、正式員工編制，簽訂固定期限勞動合同；3、公司統一繳納“五險一金”（即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；4、員工享有生日福利費、過節(jié)費、降溫費、免費體檢（1次/年）以及帶薪年假≥5天等福利；5、員工享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”（意外保障及醫(yī)療保障）＋企業(yè)年金； 6、提供良好的發(fā)展通道和完善的帶薪培訓體系。