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職位描述：1、帶領(lǐng)10人左右的電話銷售團隊，持續(xù)有效的進行團隊建設(shè)與管理； 2、帶領(lǐng)團隊執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標； 3、建設(shè)銷售團隊，輔導(dǎo)并考核銷售人員，確保目標的達成； 4、管理銷售團隊，發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍； 5、負責(zé)組織銷售人員技術(shù)培訓(xùn)，提高銷售人員對產(chǎn)品知識的掌握程度。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；2、有良好的溝通表達能力； 3、有良好的抗壓能力和吃苦耐勞精神； 4、2年以上銷售工作經(jīng)驗，一年以上呼叫中心管理經(jīng)驗；5、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)等大型Call-Center管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利待遇： 1、業(yè)界最具競爭力的薪資：見習(xí)期：底薪+ 個人業(yè)績提成+ 多種績效獎勵（保底1800）；晉升為正式主管：底薪+團隊業(yè)績提成+多種績效獎勵。 2、依法享受法定節(jié)假日；帶薪年休假等福利待遇；3、依法享受社會保險福利等；4、專業(yè)的培訓(xùn)