銷售主管
更新時間:2024-01-16 10:38
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職位信息
工資待遇:3000~5000
職位性質(zhì):全職
年齡要求:18-48歲
招聘人數(shù):1人
職位類別:銷售主管
性別要求:不限
工作地區(qū):開發(fā)區(qū)
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗:5-10年
職位描述
任職要求: 1.性別不限;年齡35歲~50歲;大專以上學(xué)歷; 2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.負(fù)責(zé)銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作; 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊拓展目標(biāo)客戶; 5.制定銷售策略及銷售計劃,并有效執(zhí)行; 6.根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)分解團隊指標(biāo); 7.負(fù)責(zé)團隊成員的日常指導(dǎo),持續(xù)對團隊成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)等方面的訓(xùn)練,以提升團隊成員的產(chǎn)能及績效; 8.負(fù)責(zé)分析總結(jié)銷售數(shù)據(jù),定期復(fù)盤,對數(shù)據(jù)質(zhì)量和效果做深度研究; 帶領(lǐng)團隊完成小組KP等銷售指標(biāo),以及上級安排的其他工作。 崗位職責(zé): 1、按照公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售方案,包括:人員方案、人員目標(biāo)分解方案等。 2、按照公司總體戰(zhàn)略布置,制定、調(diào)節(jié)本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即詳細(xì)的業(yè)務(wù)開辟方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方 3、激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工把握產(chǎn)品和銷售的技能,營造有戰(zhàn)爭力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍。 4、制定銷售計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月銷售任務(wù) 5、定期召開本部門的銷售會議 6、協(xié)助銷售人員引進(jìn)客戶加速成交,及時掌握銷售人員的客戶資料: 7、保持與上級部門之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作: 8、處理屬下組員在銷售過程中的突發(fā)事件及客戶投訴 9、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員及屬下組員的每天工作內(nèi)容 10、收集并整理屬下組員的銷售數(shù)據(jù)上交上級部門 11、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售組員的工作 12、每月提交銷售工作報告,包括銷售業(yè)績、銷售目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估 13、協(xié)助售人員評估市場有待解決的問題、成交因素等
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