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崗位職責(zé)： 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作； 2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理，并對 工程實(shí)施過程中可能發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取措施進(jìn)行處理。 3、負(fù)責(zé)審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則，審批施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和施工方 案，并對以上兩個(gè)單位定期檢查其執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)組織勘測地質(zhì)報(bào)告，圖紙會(huì)審，參加項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案會(huì)議，提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本、管理，并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性 承擔(dān)直接的管理職責(zé)； 6、負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)組織工程各階段的分部工程的驗(yàn)收及隱蔽工程的驗(yàn)收； 8、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制方案及明確工程管理人員的進(jìn)度管理職 責(zé)； 9、對公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工管理工作全面負(fù)責(zé)，并承擔(dān)管理責(zé)任。 10、負(fù)責(zé)審核施工單位的施工進(jìn)度總計(jì)劃和具體單位工程進(jìn)度計(jì)劃，審批施工單位分 步工程計(jì)劃，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作； 11、負(fù)責(zé)督促工程管理人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單； 12、負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及尾款的； 13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制，管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工作的 溝通與協(xié)調(diào)； 14、負(fù)責(zé)簽發(fā)工程部上報(bào)公司的各種文件、報(bào)表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定； 15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。 薪酬待遇: 1.月度基本薪酬+提成+月度獎(jiǎng)金+季度績效獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)金的模式，總體薪酬高于行業(yè)水平，并有相關(guān)差旅費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)福利及補(bǔ)助。 2.員工晉升制度有完善的晉升通道； 3.優(yōu)越**的工作環(huán)境，開朗活潑的同事伙伴、人性化的企業(yè)文化。 4.一年兩次公司組織的旅游； 5.生日當(dāng)月派對活動(dòng)； 6.達(dá)到半年/年度目標(biāo)，享受額外帶薪度假游； 7.公司定期組織各種文體活動(dòng)。