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工作職責(zé)：一、快速的崗位晉升通道：制造管理類：菁干-車間主任/工程師-部門經(jīng)理-總監(jiān) ；技術(shù)管理類：菁干-助理工程師-工程師-工程組長(zhǎng)-工程主任-部門經(jīng)理-總監(jiān)；品質(zhì)管理類：菁干-工程師-部門經(jīng)理-總監(jiān)；系統(tǒng)維護(hù)類：菁干-助理工程師-工程師-部門經(jīng)理-總監(jiān)。二、崗位要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；2、自動(dòng)化類、機(jī)械類、電氣類、電子信息、通訊類、計(jì)算機(jī)類、工業(yè)工程類、電子工程類、統(tǒng)計(jì)、材料管理、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、品學(xué)兼優(yōu)，吃苦耐勞，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，有一定的組織管理能力；認(rèn)同公司企業(yè)文化，有志從事工廠技術(shù)或管理崗位并長(zhǎng)期發(fā)展；專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，擔(dān)任過(guò)學(xué)校社團(tuán)內(nèi)干部者優(yōu)先；思想進(jìn)步，有上進(jìn)心，身體素質(zhì)好，具備一定的抗壓能力。三、福利待遇1、成熟完善的培養(yǎng)方案和業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)管理，一對(duì)一的導(dǎo)師幫助你快速成長(zhǎng)與晉升；2、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：300元/月；3、工齡工資：0-400元/月；4、夜班津貼：15元/天；5、加班津貼：120元/天；6、住房補(bǔ)貼：200元/月/人；7、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；8、公司伙食：五菜一湯，一日三餐免費(fèi)供應(yīng)，定期加餐；9、住宿條件：空調(diào)宿舍、WiFi、熱水、直飲水24小時(shí)供應(yīng)。10、年度免費(fèi)體檢；11、年度旅游經(jīng)費(fèi)；12、生日禮品及節(jié)日禮品；13、健身房及籃球場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所。三、崗位職責(zé)：（一）制造管理類菁干崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)看板管理，控制生產(chǎn)節(jié)拍；2、負(fù)責(zé)每日的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，確保投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的操作技能、工作紀(jì)律的培訓(xùn)工作；4、建立文明生產(chǎn)線，做好5S管理工作；5、嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)任務(wù)，按工藝訂單要求，保時(shí)保量組織生產(chǎn)。（二）技術(shù)管理類菁干崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、工作狀況的日常的巡視工作；2、負(fù)責(zé)修理調(diào)試異常設(shè)備，降低故障停機(jī)率；3、負(fù)責(zé)員工操作技能培訓(xùn)及安全教育；4、組織并參加設(shè)備的革新和技術(shù)改造。（三）品質(zhì)管理類菁干崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程及成品的產(chǎn)品質(zhì)量控制；2、根據(jù)物料規(guī)格，產(chǎn)品、崗位要求制定相應(yīng)的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書；3、對(duì)品質(zhì)異常進(jìn)行分析、確認(rèn)，對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行落實(shí)、跟蹤；4、按照QCC方法制定品質(zhì)小組活動(dòng)，并有序推進(jìn)品質(zhì)改善。（四）系統(tǒng)管理類菁干崗位職責(zé)：1、在線跟進(jìn)和處理Mes異常；2、跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)自動(dòng)化物流運(yùn)行；3、Mes和自動(dòng)化物流相關(guān)設(shè)備調(diào)試；4、相關(guān)自動(dòng)化物流和Mes培訓(xùn)。