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職責(zé)描述： 1、主動了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點(diǎn)，定期向部門成員介紹行業(yè)發(fā)展趨勢、推薦專利著作，協(xié)助部門主管引導(dǎo)并維護(hù)積極向上的工作氛圍。 2、依據(jù)研發(fā)中心年度研發(fā)計劃，接受部門經(jīng)理指派參與研發(fā)項(xiàng)目（技術(shù)難度大、設(shè)計工作復(fù)雜），主導(dǎo)項(xiàng)目機(jī)械相關(guān)工作，按照項(xiàng)目組擬定的實(shí)施計劃向項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，并接受部門經(jīng)理的監(jiān)督。 3、參與研發(fā)項(xiàng)目期間，工作內(nèi)容包含且不限于：圖紙設(shè)計，工裝設(shè)計，工藝設(shè)計，文檔編寫，專利申報；以研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理分派的實(shí)際任務(wù)為工作內(nèi)容。 4、向部門提交研發(fā)項(xiàng)目機(jī)械相關(guān)整套文檔資料，并保證其準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目機(jī)械相關(guān)的后續(xù)改進(jìn)工作，并保證改進(jìn)切實(shí)有效，同時提交改進(jìn)后的技術(shù)文檔資料。 5、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目機(jī)械相關(guān)的技術(shù)交底工作，初批次設(shè)備生產(chǎn)期間，向采購、生產(chǎn)等部門提供技術(shù)指導(dǎo)。 6、接受部門經(jīng)理指派向售后、生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購等部門提供機(jī)械相關(guān)的技術(shù)支持，形式不限，包含現(xiàn)場指導(dǎo)、培訓(xùn)授課等。 7、定期對礦山運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行回訪，主動發(fā)現(xiàn)問題，并完成改善。 8、協(xié)助部門經(jīng)理做好內(nèi)部技術(shù)提升、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 9、協(xié)助采購等其他部門確定關(guān)鍵零部件的供應(yīng)商。 10、協(xié)助部門經(jīng)理編寫《年度計劃》，并按期向部門經(jīng)理提交工作成果，接受OKR績效考核。 11、參與編訂本部各類管理制度、內(nèi)部工作流程（含產(chǎn)品組裝工藝流程、設(shè)計開發(fā)流程）及其操作細(xì)則（含編制作業(yè)指導(dǎo)書與機(jī)械設(shè)計說明書等），包括《部門服務(wù)支持制度》、《專利、軟著管理制度》等。 12、嚴(yán)格控制所負(fù)責(zé)、參與的項(xiàng)目成本。 13、負(fù)責(zé)所完成項(xiàng)目的圖紙、BOM單等文檔的ERP錄入工作。 14、接受項(xiàng)目服務(wù)部或部門經(jīng)理的指派，參與項(xiàng)目專家評審委員會議，對項(xiàng)目立項(xiàng)的初步論證及深入的可行性研究論證提出建議。 15、接受部門經(jīng)理的推薦，進(jìn)入研發(fā)中心人才庫，并持續(xù)保持自身的技術(shù)水平。 16、向研發(fā)總監(jiān)編寫《產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向的規(guī)劃與實(shí)施建議》提出建議。 17、完成上級部署的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.年齡35-55歲； 3.機(jī)電相關(guān)專業(yè)，15年以上機(jī)械設(shè)計或設(shè)計項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，工程、礦山機(jī)械行業(yè)優(yōu)先考慮； 4.熟悉各類機(jī)械原理，有大型設(shè)備研發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)備研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)、工作流程； 5.熟悉機(jī)械加工工藝、裝配工藝，對生產(chǎn)有指導(dǎo)能力；6.熟練使用CAD、CAXA、SOLIDWORDS等制圖軟件；7.行業(yè)內(nèi)（礦山、分揀、工程機(jī)械等）人才優(yōu)先考慮。