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工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理班子，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才 3. 根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃 4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 2、熟悉企業(yè)管理相關(guān)理論，熟悉企業(yè)行政管理操作流程；熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī) 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件 工作地點：江西省包括南昌，撫州，九江，景德鎮(zhèn)，上饒，新余，萍鄉(xiāng)，宜春，吉安，贛州（含贛州市，南康，瑞金，贛縣）及江西周邊地區(qū)