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【※公司福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期體檢、定期旅游、年終獎(jiǎng)※】 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作辦公自動(dòng)化，熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； 4、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。 崗位職責(zé)： 1、審核公司內(nèi)部費(fèi)用、支出類單據(jù) ； 2、各類費(fèi)用每月準(zhǔn)確計(jì)提與攤銷，合理進(jìn)行費(fèi)用配比，確保成本、費(fèi)用準(zhǔn)確性； 3、按季度編制成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行分析表、核對(duì)往來客商余額、季度末賬齡分析表； 4、月度《企劃費(fèi)用明細(xì)表》、《資產(chǎn)倒掛科目說明》的編制上報(bào)； 5、月末對(duì)固定資產(chǎn)、折舊、攤銷、費(fèi)用、在建工程等科目余額進(jìn)行檢查，年中及年末固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。月末暫估庫存商品，計(jì)提成本； 6、及時(shí)登記工程付款明細(xì)表，更新月度工程付款統(tǒng)計(jì)表； 7、實(shí)務(wù)工作中存在不確定性因素是否及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反饋，公司財(cái)務(wù)信息安全、保密執(zhí)行度； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。