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“協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。 對(duì)新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 協(xié)助人事部門主管對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 對(duì)試用期的員工進(jìn)行試用與考核。 協(xié)助人事部門主管對(duì)全公司人事變動(dòng)的工作。 全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理。 對(duì)各類材料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。 每日對(duì)全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日?qǐng)?bào)表和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等。 月底對(duì)關(guān)聯(lián)報(bào)表的整理并交于財(cái)政。 月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對(duì)全廠職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)政室。 對(duì)全公司鑰匙的管理。 協(xié)助舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修正和月底水電的計(jì)算。 職工勞動(dòng)合同、暫住證及各類保險(xiǎn)的辦理。 完成人事部門主管臨時(shí)交托的工作。”