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1．制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，確保人員的合理供給。 2．制定并執(zhí)行各項勞動人事制度，組織實施績效考核，不斷完善績效管理體系。 3．負責行政考勤管理、獎罰管理；負責差旅行程安排，協(xié)調安排公司各項差旅工作等。 4．協(xié)調完成公司行政及日常事務工作；建立標準化的日常行政管理流程。 5．負責辦公用品、禮品、固定資產及低值易耗品的采購、記錄、發(fā)放管理，確保流程優(yōu)化、費用合理化。 6．熟練操作辦公軟件； 7．負責客人來訪及電話咨詢的接待工作等。 8．完成領導交辦的其他輔助工作。 職位要求： 1．男女不限，�？萍耙陨蠈W歷。 2．具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。 3．有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。