采購主管/采購經(jīng)理
更新時間:2019-03-25 09:27
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職位信息
工資待遇:面議
職位性質(zhì):全職
年齡要求:18-48歲
招聘人數(shù):1人
職位類別:客戶經(jīng)理/主管
性別要求:不限
工作地區(qū):章貢區(qū)
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗:5-10年
職位描述
工作內(nèi)容:1、建立公司采購的工作流程和標準,盡可能減少流通環(huán)節(jié),減少庫存的保存時間。2、做好供應(yīng)商開發(fā)、選擇評估及考核,如現(xiàn)有供應(yīng)商潛能開發(fā),潛在供應(yīng)商選擇評估及引進。3、做好采購成本管理控制,根據(jù)公司資金周轉(zhuǎn)計劃,制定采購資金使用計劃。4、橫向聯(lián)系、配合其他部門,使公司高效運作。5、制定、完善采購部管理制度,指導(dǎo)采購實踐,總結(jié)采購經(jīng)驗及引導(dǎo)采購員高效完成采購任務(wù)。6、對采購員實時、實地進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高采購部門整體實力。7、完成上級委派的其他任務(wù)。 工作職責(zé):1.對為公司材料物料的質(zhì)量、價格負責(zé)。2.對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實負責(zé)。3.有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)。4.對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。5.對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
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