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具體工作職責(zé)：一、協(xié)助完成月度部門工作計劃。二、根據(jù)招聘計劃，協(xié)助實施子公司基層管理及以下人員的日常招聘工作。三、新員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、社保等各項手續(xù)，并辦理員工轉(zhuǎn)崗、晉升、離職等異動手續(xù)。四、做好人事檔案、勞動合同續(xù)簽的辦理。五、實施子公司培訓(xùn)工作，提高員工專業(yè)技能、綜合素質(zhì)，建立員工培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)合同的簽訂。六、實施子公司績效考核統(tǒng)計工作，做到數(shù)據(jù)準確。七、負責(zé)子公司全體員工勞動紀律、考勤管理，協(xié)調(diào)員工勞動關(guān)系。八、協(xié)助子公司員工團隊建設(shè)，組織各類文體活動，通過各種宣傳途徑，宣傳公司企業(yè)文化。九、了解員工的思想動態(tài)，幫助員工解決思想矛盾，協(xié)助控制人員流失。十、遇有崗位異動通知市場部制作或更換工牌、座位名牌，根據(jù)崗位需要通知制作或更換名片。十一、協(xié)助部門的行政后勤管理及采購事務(wù)，積極配合各部門的相關(guān)工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，20-35歲，男女不限，2.有同崗位經(jīng)驗2年以上優(yōu)先，3.工作負責(zé)、主動、有上進心、吃苦耐勞4.有親和力、誠實守信、溝通能力、團隊協(xié)作能力佳