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崗位職責(zé)：1.以專業(yè)的態(tài)度邀約求職者進(jìn)行面試；2.協(xié)助辦公室行政團(tuán)隊及人事管理的各項事務(wù)性工作；3.確保員工相關(guān)需求得到及時的解決；崗位要求：1學(xué)歷不限，有同行業(yè)工作經(jīng)驗或者人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.良好的學(xué)習(xí)能力與溝通能力；3.熱愛人事管理及前臺接待工作內(nèi)容；4.誠信正直，熱情誠懇，責(zé)任心強(qiáng)。5.形象氣質(zhì)佳【 崗位要求：形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，誠實守信，溝通能力，性格開朗，長相端正，有上進(jìn)心，積極主動，工作負(fù)責(zé) 】【 公司福利：五險補(bǔ)償機(jī)制，周末雙休，年終獎，全勤獎，公費培訓(xùn)，帶薪年假，公費旅游，交通補(bǔ)貼 】1、行業(yè)極具競爭力的薪資提供薪資晉升保障，全面激勵畢業(yè)生快速成長；2、全面優(yōu)厚的獎金激勵根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)、部門工作績效，結(jié)合個人貢獻(xiàn)享受專項工作獎金、年終獎金等多重激勵；3、完善的福利保障待遇享受“五險一金”的相應(yīng)現(xiàn)金補(bǔ)貼、帶薪年假、不定期組織外出旅游等福利職業(yè)發(fā)展機(jī)制：1、全方位人才培養(yǎng)機(jī)制三年保障制培養(yǎng)：進(jìn)階式深度培養(yǎng)、學(xué)習(xí)，同時給予三年薪資晉升保障；引導(dǎo)式入職培訓(xùn)：高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識；導(dǎo)師制見習(xí)培養(yǎng)：中層干部及資深骨干一對一傳幫帶；針對性崗位培訓(xùn)：與工作同步進(jìn)階，多層次強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，循序挖掘發(fā)展?jié)撡|(zhì)；體驗式輪崗培訓(xùn)：優(yōu)秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；