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崗位職責(zé)1、在上級(jí)的指導(dǎo)下編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，理順健全人力資源管理體系等；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。任職資格1、管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件。3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。