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一、任職資格1、26歲-50歲，本科及以上學(xué)歷；2、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備3年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)行業(yè)；3、具備豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；4、有極強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力。二、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，建立并組織運(yùn)行先進(jìn)而富有實效的公司人力資源管理體系；2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；4、全面領(lǐng)導(dǎo)并組織實施公司招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項人力資源工作，以優(yōu)化人員配置，激勵員工士氣，促進(jìn)員工與公司共同成長目標(biāo)的實現(xiàn)；5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。