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工作職責：1、負責公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作， 協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作；2、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍 和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作；3、組織安排公司會議、本部門會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理各項會 議記要,并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位;4、負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 5、負責人員的招聘、 錄用、 辭退、 考核和獎罰工作, 確保人員的準入和退出機制完善、 調(diào)控效果良好。 6、 總經(jīng)理交代的其他工作。 行政人事相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，女性優(yōu)先，五年以上行政人事崗位經(jīng)驗，至少3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。