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薪資情況 工資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任制底薪+業(yè)績(jī)提成+個(gè)人突破獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)冠軍獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)薪資經(jīng)驗(yàn)：入職1-3個(gè)月收入3000元左右；3-6個(gè)月4000-6000元；6-12月7000-上萬(wàn)；1.5年-3年創(chuàng)業(yè)晉升路徑 基礎(chǔ)員工（掌握業(yè)務(wù)流程）--- 組長(zhǎng)（復(fù)制業(yè)務(wù)能力）--- 部門(mén)主管（強(qiáng)化管理能力）--- 經(jīng)理或老板崗位要求 1、能順應(yīng)電商趨勢(shì)，熱愛(ài)辦公室環(huán)境，熱愛(ài)銷售，能長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著電腦；2、我們都是80，90后，團(tuán)結(jié)有愛(ài)的團(tuán)隊(duì)，拒絕勾心斗角，能快速融入集體優(yōu)先；3、打字速度快（每分鐘40字以上）；4、勤奮上進(jìn)，有追求，不甘于一輩子做員工；6、積極向上，勇于克服困擾和承受壓力工作模式 1、辦公室內(nèi)工作，無(wú)需外出跑業(yè)績(jī)2、搜集客戶資源，開(kāi)展客戶聯(lián)系3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，滿足客戶需求，從而達(dá)成銷售，完成業(yè)績(jī)4、維護(hù)老客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系培訓(xùn)安排 1、新人孵化配送2、組長(zhǎng)一對(duì)一指導(dǎo)3、全員學(xué)習(xí)大會(huì)4、全國(guó)優(yōu)秀精英分享5、總部、大區(qū)提升培訓(xùn)上班時(shí)間 周一至周六早上8:30-12:00；下午1:30-6:30，每周日休息，節(jié)假日休息