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工作職責： 工作主要職責：1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計劃;2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認需求;3、負責部分課程的講授;4、培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;5、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告;6、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;7、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告;8、企業(yè)文化方面的建設(shè)；9、各項活動的組織與這實施；10、各項會議記錄與整理，并根進會議要求跟進執(zhí)行結(jié)果；11、各項制度的執(zhí)行情況落實，并跟進文案歸檔；任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；3、有公司培訓(xùn)和企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗。