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任職要求：男女不限，理工科相關(guān)專業(yè)（化工、電池、新能源），有無機(jī)非金屬材料方面的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。（相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生也可考慮）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)，投產(chǎn)使用工作；2、組織編制產(chǎn)品的技術(shù)文件，根據(jù)客戶需要，新型產(chǎn)品開發(fā)；3、及時(shí)處理產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好服務(wù)工作；4、參與車間新產(chǎn)品試制的技術(shù)指導(dǎo)和有關(guān)產(chǎn)品指標(biāo)資料的制定，參與新...[查看詳細(xì)]

男，計(jì)件崗位，投料/打包，能吃苦耐勞，服從安排。具有良好的溝通能力及素質(zhì)，有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神�！罡＠�待遇☆：1.包食宿（分?jǐn)偛糠炙�電費(fèi)，包三餐）；2、計(jì)件月均工資6000-8000元；3.每周單休（根據(jù)生產(chǎn)偶爾需要加班）。[查看詳細(xì)]

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等日常人事手續(xù)辦理工作，做好人才的儲(chǔ)備工作； 2、做好員工人事檔案的及時(shí)歸檔、完善和管理工作； 3、員工的入職/離職手續(xù)辦理，并做好相關(guān)離職面談等。 4、公司員工勞動(dòng)合同的簽定、歸檔、完善和管理工作； 5、負(fù)責(zé)試用員工考核、轉(zhuǎn)正手續(xù)的提醒與手續(xù)的跟進(jìn)辦理工作； 6、企業(yè)文化的建設(shè)完善、員工關(guān)系的處理； 7、執(zhí)行公司績效考核制度并不斷進(jìn)行優(yōu)化； 8、...[查看詳細(xì)]

崗位要求： 1、本科學(xué)歷，化學(xué)工程類專業(yè)。 2、做事認(rèn)真、能吃苦、有車間工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé) 1、協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件。 2、協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程。 3、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)部各種工藝記錄的管理和修訂工作。 4、負(fù)責(zé)對(duì)工藝員工藝技術(shù)培訓(xùn)工作及指導(dǎo)，學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，組織相關(guān)人員做好工藝管理工作，工藝執(zhí)行情況的巡查及監(jiān)督。 5、工藝異常處...[查看詳細(xì)]

有電工證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理要求，能配合現(xiàn)場(chǎng)加班，加班另計(jì)，需住宿。 [查看詳細(xì)]