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工作職責： 一、男女不限，年齡在32-45之間均可。 二、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度招聘計劃，做好人才儲備工作。 三、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設計、完善工作，制訂部門和人員崗位職責。 四、負責公司各部門的定崗定編及員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗和離職工作。 五、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，負責正式員工勞動合同的簽訂，建立勞動合同名冊。 六、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作。...[查看詳細]