大專 | 5-10年 | 章貢區(qū) | 2000~3000
崗位職責: 1、負責招聘工作的實施執(zhí)行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作。 2、負責制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度。 3、開發(fā)和維護各種招聘渠道,與外部招聘機構保持良好的合作關系。 4、制定年度和月度招聘計劃、并按計劃完成招聘任務,確保企業(yè)用工需求。 5、負責公司培訓工作開展與實施。 6、統(tǒng)籌人事工作。 任職要求: 1、大;蛞陨蠈W歷,能熟練使用辦公軟件,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、具備5年以上人事工...
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