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崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司實際情況，負責(zé)擬定年度培訓(xùn)計劃； 2、負責(zé)年度培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)具體工作，協(xié)調(diào)各方資源確保培訓(xùn)有效性； 3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗兩年以上、熟悉人力資源運作模塊至少熟悉一個模塊； 2、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等操作，精通函數(shù)； 3、性格開朗，思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強；工作認真負責(zé)，主動性強；具備一定的抗壓能力； 4、有團隊精神，有培訓(xùn)、企業(yè)...[查看詳細]

崗位職責(zé)： 1、梳理、搭建企業(yè)文化體系并具體實施； 2、負責(zé)企業(yè)文化活動方案的制定、組織及跟進； 3、負責(zé)公司期刊的編輯工作； 4、創(chuàng)建多形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動； 5、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進行效果分析； 6、完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度，完善企業(yè)文化系統(tǒng)。 崗位要求： 1、人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)文化體系搭建； 3、邏輯性強、數(shù)據(jù)敏感、思想活...[查看詳細]

招聘要求： 1、男女不限，身體健康，吃苦耐勞； 2、有相關(guān)電子廠品檢經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇 一、薪資 1、試用期1個月，試用期間3500元/月，轉(zhuǎn)正后月綜合收入4500-6000元； 2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+質(zhì)量考核+全勤獎勵+工齡工資+崗位津貼+夜班津貼+加班津貼。 二、福利 (一)獎金 1、全勤獎勵：300元/月； 2、工齡工資：0-400元/月； 3、崗位津貼：200-1200元/月。 (二)津貼 1、夜班津貼：15元/天； 2、加班津貼：120元/天； 3、五險一金...[查看詳細]

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)看板管理，控制生產(chǎn)節(jié)拍； 2、負責(zé)每日的生產(chǎn)日報表，確保投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 3、負責(zé)對新員工的操作技能、工作紀(jì)律的培訓(xùn)工作； 4、建立文明生產(chǎn)線，做好5S管理工作； 5、嚴格按照生產(chǎn)計劃下達任務(wù)，按工藝訂單要求，保時保量組織生產(chǎn)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上現(xiàn)場相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 2、對數(shù)據(jù)敏感，品質(zhì)及產(chǎn)量意識良好； 3、積極向上，認真負責(zé)，學(xué)習(xí)能力強。 [查看詳細]

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)生產(chǎn)過程及成品的產(chǎn)品質(zhì)量控制； 2、根據(jù)物料規(guī)格，產(chǎn)品、崗位要求制定相應(yīng)的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書； 3、對品質(zhì)異常進行分析、確認，對改進措施進行落實、跟蹤； 4、按照QCC方法制定品質(zhì)小組活動，并有序推進品質(zhì)改善。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子或制造管理類專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟練運用品質(zhì)管理工具：QC7大手法、FMEA、DOE等； 4、擅長分析問題、解決質(zhì)量問題的能力，熟練辦公軟件； 5、良...[查看詳細]