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1、協(xié)助公司完善人力資源規(guī)劃并落實。2、負(fù)責(zé)公司安排落實用工招聘與配置。3、薪酬福利。通過對現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學(xué)合理的薪酬架構(gòu)，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。4、績效考核。建立完善的激勵制度，并在公司內(nèi)部落實執(zhí)行。5、培訓(xùn)與發(fā)展。對員工不定期安排進(jìn)行有效的公司文化及相關(guān)培訓(xùn)。6、員工關(guān)系。建立、維護(hù)和改善公司與員工的關(guān)系，促進(jìn)普通員工和管理層的溝通，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部的關(guān)系。...[查看詳細(xì)]

懂電氣，有豐富的工廠機(jī)修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地址：鏡壩新能源工業(yè)園[查看詳細(xì)]