崗位職責:1、中層管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源管理工作的統(tǒng)籌安排;4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;6、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。應聘方式:有意向者請投簡歷...
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