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任職要求： 1.人力資源管理或工商管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，溝通能力較強； 3.熟悉并掌握人力資源管理六大模塊的工作； 4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展企業(yè)文化活動； 5.負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 6.負(fù)責(zé)公司的后勤管理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作與任務(wù)。[查看詳細(xì)]

任職條件 1.�？疲ê�）以上學(xué)歷，教育心理、人力資源、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)， 具有其中一項本科應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 2.二年以上工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.有一定的市場開拓意識及活動組織實施能力 4.較強的邏輯思維能力，較好的口頭表達(dá)能力 5.有強烈的敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神和助人為樂的品德，積極主動，責(zé)任心強。 6.熟練掌握WORD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EX...[查看詳細(xì)]