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行政部經(jīng)理職位要求：1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。2.組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4.進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。5.負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃。組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。7.負責(zé)組織實施績效考核...[查看詳細]