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      江西省瑞科制冷科技有限公司

      共有 9 個(gè)職位正在招聘中
      業(yè)務(wù)員更新時(shí)間:2020-12-02
      高中 | 3-5年 | 開發(fā)區(qū) | 3000~5000
      要求:高中或以上學(xué)歷,擅長做營銷策劃,3年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的市場判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),熟悉產(chǎn)品市[查看詳細(xì)]
      品檢組長更新時(shí)間:2020-12-02
      高中 | 3-5年 | 開發(fā)區(qū) | 3000~5000
      1、高中以上文化,25—35歲 2、有過長三角、珠三角中型以上企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉質(zhì)量管理工具,能熟練運(yùn)用品質(zhì)管理手法; 4、能獨(dú)立完成8D報(bào)告,解決日常問題; 5、善于溝通、有敏銳的觀察力; 6、掌握IQC、IPQC、FQC工作職責(zé); 7、能適應(yīng)加班; [查看詳細(xì)]
      人力資源總監(jiān)更新時(shí)間:2020-12-02
      大專 | 5-10年 | 開發(fā)區(qū) | 3000~5000
      崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及...[查看詳細(xì)]
      銅焊工更新時(shí)間:2020-10-30
      中專 | 3-5年 | 開發(fā)區(qū) | 3000~5000
      1、主要從事兩器車間焊接工作(比如彎頭焊接和連接管的焊接); 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可直接電話聯(lián)系或者直接到公司面試; [查看詳細(xì)]

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      • 性質(zhì):其它
      • 行業(yè):其他行業(yè)
      • 規(guī)模:20-99人
      • 地區(qū):開發(fā)區(qū)

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