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崗位要求：1、大中專以上學歷,形象氣質佳;2、熟悉前臺工作流程,普通話流利;3、熟練使用各種辦公軟件,熟練使用各種辦公自動化設備;4、工作認真細致,責任心強;5、具有較好的人際溝通、協(xié)調能力,團隊意識強。:[查看詳細]

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。[查看詳細]

1．人力資源、行政管理、工商管理或相關專業(yè)本科以上學歷；5年以上2000人以上公司人力資源經理以上職位工作經驗；2. 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；3．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；4. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合、培訓不同的工作團隊；5. 具有企業(yè)大學建設及集團培...[查看詳細]

1、年齡:35-55歲，建筑學、工民建相關專業(yè)，高級職稱。2、具有5年以上甲級設計院工作背景，5年以上房地產企業(yè)工程管理或施工單位技術工作經驗，有豐富的技術組織、管理等經驗，有較強的協(xié)調和解決問題能力，精通建筑、規(guī)劃、結構等相關設計規(guī)范，熟悉工程設計、施工及圖紙審核，有較強的投資決策和政策研究水準。 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。[查看詳細]

1、 負責信息的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產品與市場信息； 2、 參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導、執(zhí)行； 3、 獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；4、 協(xié)調公司內部的運作實施，并完成品牌、公司推廣的效果評估，提出改進方案。[查看詳細]