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任職要求： 1、具備先進(jìn)的人事管理觀念和人事管理方法，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練使用office辦公軟件,有較強(qiáng)的書面寫作能力 3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 5、有制造業(yè)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作職責(zé)： 1、制定公司人力資源管理及行政管理的方針、政策、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行 2、組織制定、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查...[查看詳細(xì)]