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崗位要求： 1、男性，年齡在25-45歲之間，身體健康、服從管理、頭腦靈活，能適應(yīng)倒班工作者； 薪資待遇： 1、轉(zhuǎn)正后為計件工資:3500-5500元/月，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、公司為員工購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）。 3、福利：傳統(tǒng)假日福利禮品及津貼；設(shè)有宿舍、餐廳、活動室、籃球[查看詳細(xì)]

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全，擬定保安管理規(guī)范、門禁出入管理等規(guī)章制度，并監(jiān)督實施； 2、負(fù)責(zé)對食堂人員的管理；菜肴價格核對；菜肴品種檢查；飯卡的發(fā)放、充值等管理工作； 3、負(fù)責(zé)小賣部的食品進(jìn)、銷、存管理，每月初會同財務(wù)進(jìn)行盤點(diǎn)清算。 4、負(fù)責(zé)廠區(qū)公共衛(wèi)生，綠化管理； 5、員工宿舍安排及管理；行政辦公用品申購及基建工程； 6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷； 3、熟悉相關(guān)法規(guī)...[查看詳細(xì)]

崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉相關(guān)法規(guī)政策；掌握人力資源管理等方面的知識； 3、具有一定的寫作能力，掌握OA辦公軟件的應(yīng)用； 4、有2年以上人力資源同崗位工作經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)人員的員工福利，勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等人事模塊的工作，處理勞動關(guān)系等。 福利： 1．工作時間：每周5.5天，每天8小時工作制。如應(yīng)生產(chǎn)需求加班，依照規(guī)定支付加班費(fèi)。 2．年度加薪：每年根據(jù)個人的工...[查看詳細(xì)]

主要負(fù)責(zé)辦公樓、廠區(qū)衛(wèi)生清理。 要求：女性、初中以上學(xué)歷，工作細(xì)致，有責(zé)任感，講衛(wèi)生，服從安排。有一年服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇： 1、公司為員工購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）。 2、傳統(tǒng)假日福利禮品及津貼；公司設(shè)有宿舍、餐廳、活動室、籃球[查看詳細(xì)]

崗位要求： 1、 身體健康，服從管理，頭腦靈活，性別不限，男操作工能適應(yīng)兩班倒工作。 2、工作時間：月休2-4天，正常8小時，如應(yīng)生產(chǎn)需求加班，依照勞動法規(guī)定支付加班費(fèi)。 薪資待遇： 1、轉(zhuǎn)正后為計件工資:4000-5500元/月。 2、公司為員工購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）。 3、福利：傳統(tǒng)假日福利禮品及津貼；設(shè)有宿舍、餐廳、活動室、籃球[查看詳細(xì)]